2026年1月16日，長沙市政召開重要會議，正式宣布了公司組織架構(gòu)優(yōu)化及人員調(diào)整等一系列重大決定。董事長陳懷柏、總經(jīng)理石含等全體高管出席，各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人及新聘用管理人員與會。此次會議標(biāo)志著長沙市政在新的年度以全新的姿態(tài)，邁向更高質(zhì)發(fā)展階段。

副總經(jīng)理宗曉娜宣讀了公司關(guān)于組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與人事聘用的多項(xiàng)決議。公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略與工作需要，經(jīng)審慎研究，對高級管理團(tuán)隊(duì)的分工進(jìn)行了科學(xué)部署與強(qiáng)化，并對內(nèi)部組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化重組。同時，一批表現(xiàn)突出、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)與管理骨干被安排至新的崗位。此次系統(tǒng)性調(diào)整，旨在進(jìn)一步理順管理機(jī)制、激發(fā)組織活力，為完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的組織與人才基礎(chǔ)。

總經(jīng)理石含在講話中指出，此次會議高效務(wù)實(shí)，清晰地傳達(dá)了公司的戰(zhàn)略意圖與組織意志。他特別強(qiáng)調(diào)，公司管理團(tuán)隊(duì)年輕化、專業(yè)化的導(dǎo)向日益鮮明，這為公司注入了新的活力。他對新任職的同志表示祝賀，并提出了三點(diǎn)希望：一是要快速找準(zhǔn)定位，進(jìn)入狀態(tài)，在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱；二是要打開格局，勇于擔(dān)當(dāng)，面對挑戰(zhàn)要積極作為；三是要充滿信心，繼往開來，團(tuán)結(jié)協(xié)作爭取更優(yōu)異的成績。同時，就年度具體工作的謀劃與執(zhí)行做出了部署，要求相關(guān)團(tuán)隊(duì)迅速行動，確保目標(biāo)落地。